Como definido neste Termo de Referência, segue exemplo de como o MDH verificará se a capacidade mensal de produção por projeto e o preço do Ponto de Função são compatíveis com a remuneração e a senioridade informadas pela LICITANTE para a equipe de projeto.

 

1. - Supondo que a empresa declarou em sua proposta:

 

1. Possuir capacidade mensal de produção por projeto, em pontos de função, não inferior a 120 Pontos de Função

 

2. Que os perfis profissionais alocados para entrega dos projetos de desenvolvimento e manutenção de soluções de software são:

 

Competência	Menor valor praticado pela empresa	Maior Valor praticado pela empresa	Valor utilizado como base no cálculo do melhor preço ofertado	Senioridade utilizada para cálculo do melhor preço	Percentual médio de alocação do profissional em um projeto
Gerente de Projeto	800,00	1.000,00	750,00	Pleno	30%
Analista de Negócio, Analista de Sistemas, Analista de Requisitos	450,00	650,00	600,00	Pleno	100%
Administrador de Dados	450,00	650,00	600,00	Pleno	20%
Arquiteto de Software, Gerente de Configuração, Engenheiro de Software	500,00	700,00	650,00	Senior	20%
Analista de Teste, Analista de Qualidade	200,00	400,00	200,00	Junior	30%
Analista de Métricas	250,00	400,00	320,00	Pleno	10%

 

 

2. - Como uma release tem duração média de três meses e a capacidade mensal de produção por projeto, em pontos de função, da Licitante é não inferior a 120 Pontos de Função, uma Ordem de Serviço poderá ser aberta com, no mínimo, 360 Pontos de Função.

 

3. - Uma OS de 360 PF, com duração de três meses, geraria o seguinte fluxo financeiro, de acordo com o contrato:

40% do valor monetário referente à quantidade de pontos de função estimada para a Ordem de Serviço ficará retido até o término da OS e a emissão do aceite definitivo dos seus produtos e artefatos.

60% do valor monetário restante será distribuído durante a execução da OS por distribuição igualitária pelo número de sprints que a compõem.

 

4. - Supondo que sejam alocados pela Licitante os seguintes perfis profissionais para execução de uma release (alocação mínima possível para execução de uma release de desenvolvimento de solução de software):

 

	Suposta alocação	% alocação estimada por mês	Salários usados como base para o preço pela Licitante	Salários pagos no mês (2 sprints)	Salários no mês com custo da folha de pagamento
Gerente de Projeto	1 unidade em tempo parcial	30%	750,00	225,00	371,68
Analista de Negócio, Desenvolvedor, Analista de Requisitos, Administrador de Dados	Desenvolvedor - 1 unidade em tempo integral  Analista de Requisitos - 1 unidade em tempo integral Administrador de Dados - 1 unidade em tempo parcial (20%)	220%	600,00	1.320,00	2.180,51
Gerente de Configuração, Engenheiro de Software	Gerente de Configuração -1 unidade em tempo parcial (20%)  Engenheiro de Software - 1 unidade em tempo parcial (20%)	40%	650,00	260,00	429,49
Analista de Teste, Analista de Qualidade	Analista de Teste - 1 unidade em  tempo parcial (30%)  Analista de Qualidade - 1 unidade em tempo parcial (30%)	60%	200,00	120,00	198,23
Analista de Métricas	Analista de Métricas - 1 unidade em tempo parcial (10%)	10%	320,00	32,00	52,86
TOTAL				R$ 1.957,00	R$ 3.232,77

 

Obs - Custo médio da Folha de Pagamento considerado: 60% (remuneração base mensal, provisão para 13º, provisão para férias, FGTS, contribuição previdenciária do empregador etc.).

 

5. - O cálculo do valor a ser desembolsado por sprint na OS de Execução é dado por: VSprint=( PFEst × (1 - FR) × PFUnit) ÷ QtdeSprint​​

 

Onde:

 

VSprint= valor a ser pago pela sprint

PFEst= contagem estimada dos Pontos de Função da Ordem de Serviço FR= Fator Redutor = 0,40

PFUnit= preço unitário do Ponto de Função

QtdeSprint= quantidade de sprints prevista para execução da OS

 

6. - 60% dos Pontos de Função previstos para a OS serão distribuídos nas sprints: 60% de 360 = 216

 

7. - Uma release de três meses tem, em média, sete sprints de duas semanas: 216 / 7 = 30,86 Pontos de Função por sprint

  VIII - Um mês tem, em média, duas sprints: 30,86 * 2 = 61,71 Pontos de Função por mês

9. - Valor do PF apenas para bancar salários no mês (somente remuneração básica): Salários pagos no mês R$ 1.957,00 / 61,71